eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaNeurolog dziecięcy

Kto szuka:

MEDIKAR

Stanowisko:

Neurolog dziecięcy

Lokalizacja:

Warszawa, ul. Sielecka 22

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Udzielanie konsultacji neurologicznych zgodnie z aktualną wiedzą medyczną
  • Prowadzenie dokumentacji medycznej pacjentów
  • Diagnozowanie i leczenie schorzeń układu nerwowego

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Tytuł specjalisty w zakresie neurologii
  • Czynne prawo wykonywania zawodu
  • Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji klinicznych
  • Zaangażowanie w jakość i standard opieki nad pacjentem

Firma oferuje:

  • Stabilną formę współpracy – kontrakt lub umowa zlecenie
  • Grafik dopasowany do indywidualnych preferencji
  • Wsparcie zespołu medycznego i administracyjnego
  • Możliwość pracy w nowoczesnych gabinetach, zgodnie z międzynarodowymi standardami

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-25

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: MEDIKAR

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w IV kwartale 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło 8477,21 zł. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2024 roku wyniosło natomiast 8181,72 zł.

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...