Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• udział w pełnym procesie zatrudniania od ogłoszenia po wdrożenie
• wsparcie przełożonego w rekrutacjach na stanowiska produkcyjne i techniczne
• obsługa systemu kadrowego, ewidencjonowanie wniosków i planów urlopowych
• organizacja szkoleń i zarządzanie zapisami w systemie
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej
• współorganizowanie spotkań z agencjami pracy i wydarzeń HR
• sporządzanie bieżących raportów dla przełożonego

Wymagania stawiane pracownikowi:

• min. 2 lata doświadczenia w kadrach i samodzielnych rekrutacjach
• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z HR)
• dobra organizacja pracy i samodzielność
• praktyka w rekrutacjach stanowisk robotniczych i technicznych
• znajomość systemów kadrowych i pakietu MS Office
• komunikatywny język angielski będzie atutem

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę i pełen etat
• okres próbny z możliwością dalszej współpracy na czas nieokreślony
• wdrożenie oraz stałe wsparcie merytoryczne
• pracę od poniedziałku do piątku
• sprzęt służbowy (telefon, laptop)
• opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe oraz program premiowy za polecenia

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »