eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OłtarzewMechanik Agregatów Chłodniczych

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Mechanik Agregatów Chłodniczych

Lokalizacja:

Ołtarzew

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Naprawa agregatów chłodniczych w pojazdach ciężarowych
  • Diagnostyka urządzeń
  • Wykonywanie regularnych przeglądów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Doświadczenie w naprawie agregatów chłodniczych lub systemów klimatyzacji samochodowej
  • Prawo jazdy kat. B (preferowane C+E)
  • Sumienność, dokładność i obowiązkowość
  • Umiejętność diagnostyki agregatów chłodniczych
  • Posiadanie certyfikatu F-Gazy (1kW) będzie dodatkowym atutem

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w liderze branży premium
  • Profesjonalne szkolenia i wsparcie doświadczonych specjalistów
  • Konkurencyjne wynagrodzenie z systemem premiowym
  • Nowoczesny warsztat wyposażony w wysokiej klasy narzędzia
  • Możliwość inicjatywy i wdrażania własnych rozwiązań
  • Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  • Benefity sportowe oraz system płatnych poleceń pracowniczych
  • Strzeżony parking dla pracowników

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-13

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

Za nieco ponad miesiąc Boże Narodzenie. To najgorętszy okres, jeśli chodzi o pracę dorywczą. Jak podaje Personnel Service, ofert pracy sezonowej jest niemal tyle samo co przed rokiem, a stawki wzrosły o minimum 8%. Najwięcej zarobią ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...