Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Obsługa wielokanałowa: telefon, e-mail oraz chat (brak sprzedaży).
• Udzielanie informacji o ofercie, aktualnych promocjach i usługach marki.
• Analiza zgłoszeń w systemie i umawianie jazd próbnych.
• Wsparcie Klientów w zakresie serwisu oraz budowanie pozytywnego wizerunku marki.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Min. 6 miesięcy doświadczenia w telefonicznej obsłudze Klienta (Call/Contact Center).
• Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu relacji.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1.
• Wykształcenie min. średnie oraz rzetelność w realizacji zadań.

Firma oferuje:

• Umowę o pracę i wynagrodzenie 6000–6300 zł brutto + system premiowy.
• Model hybrydowy (3 dni biuro / 2 dni zdalnie) w Warszawie (Targówek).
• Pracę w kameralnym, 10-osobowym zespole znanej marki motoryzacyjnej.
• Pakiet szkoleń (wdrożeniowe, produktowe, wyjazdowe).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »