Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• realizacja wdrożeń systemów ERP w obszarach finansowo–księgowych, kadrowych i sprzedażowych,
• analiza procesów biznesowych klientów i dostosowanie rozwiązań do ich potrzeb,
• konfiguracja systemu oraz testowanie nowych funkcjonalności,
• prowadzenie szkoleń i wsparcie użytkowników po wdrożeniu,
• współpraca z zespołem technicznym przy rozwoju systemów,
• przygotowywanie dokumentacji projektowej i raportów wdrożeniowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• minimum 5 lat doświadczenia w pracy z systemami ERP,
• praktyczna znajomość procesów księgowych, kadrowo–płacowych i handlowych,
• umiejętność analizy procesów i proponowania usprawnień,
• doświadczenie w bezpośredniej współpracy z klientem biznesowym,
• samodzielność, dobra organizacja pracy i dokładność,
• mile widziana znajomość SQL oraz popularnych systemów ERP,
• język angielski w stopniu komunikatywnym będzie dodatkowym atutem.

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B,
• atrakcyjne wynagrodzenie z premiami uzależnionymi od realizacji projektów,
• pracę stacjonarną w nowoczesnym biurze pod Warszawą,
• realny wpływ na rozwój wdrażanych systemów i kierunek projektów,
• możliwość rozwoju w kierunku lidera projektów ERP lub analityka biznesowego,
• przyjazne środowisko pracy i partnerskie podejście do pracownika.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »