Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• tworzenie i rozwój zespołu: rekrutacja, wdrożenie i motywowanie pracowników
• przydzielanie zadań i kontrola ich wykonania
• dbanie o wysoką jakość obsługi klienta i realizację standardów
• przestrzeganie procedur i sprawna organizacja pracy
• współpraca z innymi działami w celu wzmocnienia pozycji firmy na rynku

Wymagania stawiane pracownikowi:

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym
• nastawienie na realizację celów i rozwój zespołu
• umiejętność efektywnej komunikacji i motywowania ludzi
• doświadczenie w sprzedaży oraz dbałość o doświadczenie klienta
• dobra organizacja pracy i odporność na zmiany

Firma oferuje:

• prywatną opiekę medyczną i kartę sportową z dofinansowaniem
• ubezpieczenie na życie dla pracownika i rodziny
• atrakcyjne zniżki i programy wsparcia dla pracowników
• bony świąteczne oraz wsparcie Fundacji dla pracowników
• wyprawkę dla noworodka w ramach programu Baby Expert

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »