Kierownik ds. Handlowych

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Kreowanie strategii handlowej firmy, w tym ustalanie cen i kanałów sprzedaży
• Realizacja działań promocyjnych
• Opracowywanie i analiza planów sprzedaży
• Kontrola wykonania planów sprzedażowych
• Negocjacje umów handlowych
• Planowanie kosztów projektów dla kierowników budów
• Budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych
• Analiza rynku i monitoring konkurencji
• Nadzór nad procedurami przetargowymi
• Koordynacja projektów w aspekcie technicznym i budżetowym
• Organizacja harmonogramów projektów

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Znajomość prawnych aspektów zamówień publicznych
• Umiejętności negocjacyjne i handlowe
• Analityczne myślenie, umiejętność planowania strategicznego
• Inicjatywa i przedsiębiorczość

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Samodzielne stanowisko pracy
• Narzędzia pracy
• Możliwości rozwoju zawodowego i awansu
• Przyjazne środowisko pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »