Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:

• Odpowiedzialność za planowanie i organizację projektów audytorskich, tj. za ustalenie harmonogramu, terminu badania oraz dobór zespołu konsultantów i starszych konsultantów,
• Odpowiedzialność za kontakt i budowanie długoterminowych relacji z klientem na poziomie zarządu (dyrektor finansowy, prezes) lub rady nadzorczej,
• Nadzorowanie przebiegu audytu i przygotowania raportu lub opinii z badania,
• Przedstawianie i omawianie z klientem wniosków z badania i wykrytych nieprawidłowości,
• Odpowiedzialność za prowadzenie negocjacji cenowych i podpisywanie umów z klientem,
• Realizacja zadań sprzedażowych w ramach ustalonego budżetu,
• Udział w seminariach i konferencjach branżowych,
• Odpowiedzialność za zatrudnianie, szkolenie, motywowanie, ocenę i rozwój konsultantów i starszych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:

• Minimum pięć lat doświadczenie w pracy w firmie audytorskiej o międzynarodowym zasięgu
• Roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Doświadczenie w badaniu sprawdzań finansowych sporządzonych zgodnie z PSR oraz MSR/MSSF
• Biegła znajomość zasad rachunkowości i analizy finansowej oraz przepisów podatkowych
• Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania zespołem

Firma oferuje:

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »