Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Budowanie własnego zespołu agentów (rekrutacja i skuteczne wdrożenie).
• Motywowanie, inspirowanie i zarządzanie zespołem w celu osiągnięcia celów sprzedażowych.
• Aktywny udział w sprzedaży produktów ubezpieczeniowych (sprzedaż własna i wsparcie zespołu).
• Analiza wskaźników rynkowych i dostosowywanie strategii działania.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub w aktywnej sprzedaży.
• Odwagi w myśleniu strategicznym i orientacji na cel.
• Doskonałych umiejętności komunikacyjnych.
• Gotowości do prowadzenia współpracy w formule jednoosobowej działalności gospodarczej (B2B).
• Wykształcenia minimum średniego.

Firma oferuje:

• Wieloskładnikowe, motywujące wynagrodzenie (finansowanie, prowizje, premie).
• Współpracę z najsilniejszą marką ubezpieczeniową na świecie (top 30 Brand Finance Global).
• Pełne wsparcie menedżerskie, trenerskie oraz Indywidualny Plan Rozwoju.
• Możliwość realizacji ambitnych i kreatywnych projektów.
• Członkostwo w Funduszu "Bądźmy Solidarni" (pomoc w nagłych zdarzeniach losowych).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »