eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyChełmSprzedażkasjer ka w markecie budowlanym - 1 2 etatu

Znajdź oferty pracy

11 180 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

słowa kluczowe: kasjer ka w markecie budowlanym - 1 2 etatu
branża: Sprzedaż
miasto: Chełm

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Kasjer/ka w markecie budowlanym - 1/2 etatu

    2025-07-18 ATERIMA WORK Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Chełmek
    oferta w kategorii: Sprzedaż

    Co będziesz robić? Obsługiwać kasę fiskalną Wystawiać faktury VAT Profesjonalnie obsługiwać klientów i udzielać im informacji Czego oczekujemy? Skrupulatności oraz podzielności uwagi Dyspozycyjności od poniedziałku do soboty i w nie...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Na każdy dzień odpoczynku przypadać będą mniej niż dwa dni pracy - tak zapowiada się rok 2025. Wraz z wolną Wigilią szykuje się nam bowiem 249 dni roboczych. To najmniej od 25 lat, a wynik ten wciąż nie uwzględnia 26 dni standardowego ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w IV kwartale 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło 8477,21 zł. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2024 roku wyniosło natomiast 8181,72 zł.

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...