Kto szuka:
LUX MED Sp. z o.o.
Stanowisko:
Elektroradiolog
Lokalizacja:
Warszawa, ul. 1 Sierpnia 8
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Praca w pracowni tomografii komputerowej w Centrum Medycznym LUX MED Diagnostyka znajdującym się przy ul. 1 Sierpnia 8 w Warszawie.
Praca ok. 30 godzin miesięcznie - środa, czwartek.
- zatrudnienie w renomowanej i stabilnej firmie, będącej liderem w swojej branży;
- możliwość pracy na nowoczesnej aparaturze.
- pracę na podstawie umowy zlecenie lub umowy na kontrakt;
- atrakcyjne wynagrodzenie;
- dodatkowe benefity (min. opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe na życie, karta sportowa);
- miłą i przyjazną atmosferę.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- wykształcenie min. średnie, ukończone policealne studium zawodowe lub technikum - preferowane wykształcenie licencjackie lub magisterskie z zakresu elektroradiologii;
- wpis do Centralnego Rejestru Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego;
- aktualny kurs ochrony radiologicznej Pacjenta;
- dyspozycyjność w weekendach;
- doświadczenie w wykonywaniu badań MR;
- obsługa rezonansu magnetycznego siemens.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
1636 zł - tyle od 1 kwietnia wypłaci ZUS z tytułu jednorazowego odszkodowania za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. To o 205 zł więcej niż do tej pory. Odszkodowanie przysługuje każdej osobie ubezpieczonej, która na skutek wypadku przy ...
Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...
Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...