eGospodarka.pl

Praca › Oferty pracy Łódź › Recruitment Specialist

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Recruitment Specialist


wygasło z dniem 2022-01-19


Ta propozycja była złożona przez Fujitsu Technology Solutions Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została usunięta z naszej bazy
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • zleceniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży HR, zajrzyj tutaj: Praca HR
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Recruitment Specialist, zajrzyj tutaj: Praca Recruitment Specialist
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Łódź, zajrzyj tutaj: Praca Łódź
Jeżeli chcesz zawęzić poszukiwanie pracy do ofert związanych z określonym stanowiskiem oraz miastem, zajrzyj tutaj: Recruitment Specialist Łódź

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Training Executive with French
  • Praktyka w dziale HR
  • Specjalista ds. kadr i płac
  • APAC Payroll Specialist
  • Specjalista ds. Helpdesk
  • Stażysta / Praktykant ds. Rekrutacji.
  • HR Administration Specialist
  • Kierownik Działu Kadr
  • HR Business Partner
  • OPIEKUN/ KOORDYNATOR PROJEKTU

Znajdź oferty pracy

[ szukanie zaawansowane ]

Polecane oferty pracy

Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Ostatnio wyszukiwane

elektryk, dyrektor, arabski, laborant, jezyk niemiecki, dyrektor finansowy, zdalna, it, prawnik, tester, grafik, projektant, manager, radca prawny, prezes, automatyk, kierowca, język niemiecki, psycholog, monter

Praca - wiadomości i porady

  • Wynagrodzenia Polaków po 50-tym roku życia w 2021 roku

    Wynagrodzenia Polaków po 50-tym roku życia w 2021 roku

    W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 5 153 osób po 50 roku życia. 60% grupy stanowili mężczyźni, a 64% pracowało w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców. Najwyższe płace otrzymywały osób w wieku od 51 do 55 lat ...

  • Kompetencje miękkie pomogą nam znaleźć pracę

    Kompetencje miękkie pomogą nam znaleźć pracę

    Kompetencje miękkie to te cechy naszego charakteru, elementy osobowości i umiejętności psychospołeczne, o których zwykło się mówić, że są niemierzalne. W przeciwieństwie do kompetencji twardych. Tymczasem żyjąc w obecnych czasach ...

  • 50% kobiet z branży IT zarabia 3,1-7 tys. zł netto. To za mało

    50% kobiet z branży IT zarabia 3,1-7 tys. zł netto. To za mało

    Chociaż IT to branża, która wydaje się być zmaskulinizowaną, to niezaprzeczalnie jednak pracuje w niej coraz więcej kobiet. 70% z nich zdecydowało się spróbować swoich sił w IT, widząc zwiększone zapotrzebowanie na specjalistów z tego ...

  • Wypadek przy pracy: kiedy i komu przysługują świadczenia oraz odszkodowanie z ZUS

    Wypadek przy pracy: kiedy i komu przysługują świadczenia oraz odszkodowanie z ZUS

    Wypadek przy pracy może zdarzyć się każdemu i na każdym stanowisku. Lato sprzyja większej wypadkowości, zwłaszcza w sektorze budowlanym. Niekiedy leczenie oraz powrót do zdrowia zabiera długie miesiące. W najgorszej sytuacji są osoby ...

  • Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...