eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Łódź › Recruitment Specialist

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Recruitment Specialist


wygasło z dniem 2022-01-19


Ta propozycja była złożona przez Fujitsu Technology Solutions Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została usunięta z naszej bazy
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • zleceniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży HR, zajrzyj tutaj: Praca HR
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Recruitment Specialist, zajrzyj tutaj: Praca Recruitment Specialist
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Łódź, zajrzyj tutaj: Praca Łódź
Jeżeli chcesz zawęzić poszukiwanie pracy do ofert związanych z określonym stanowiskiem oraz miastem, zajrzyj tutaj: Recruitment Specialist Łódź

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Training Executive with French
  • Praktyka w dziale HR
  • Specjalista ds. kadr i płac
  • APAC Payroll Specialist
  • Specjalista ds. Helpdesk
  • Stażysta / Praktykant ds. Rekrutacji.
  • HR Administration Specialist
  • Kierownik Działu Kadr
  • HR Business Partner
  • OPIEKUN/ KOORDYNATOR PROJEKTU

Znajdź oferty pracy


Polecane oferty pracy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

  • Wynagrodzenia Polaków po 50-tym roku życia w 2021 roku

    Wynagrodzenia Polaków po 50-tym roku życia w 2021 roku

    W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 5 153 osób po 50 roku życia. 60% grupy stanowili mężczyźni, a 64% pracowało w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców. Najwyższe płace otrzymywały osób w wieku od 51 do 55 lat ...

  • Kompetencje miękkie pomogą nam znaleźć pracę

    Kompetencje miękkie pomogą nam znaleźć pracę

    Kompetencje miękkie to te cechy naszego charakteru, elementy osobowości i umiejętności psychospołeczne, o których zwykło się mówić, że są niemierzalne. W przeciwieństwie do kompetencji twardych. Tymczasem żyjąc w obecnych czasach ...

  • 50% kobiet z branży IT zarabia 3,1-7 tys. zł netto. To za mało

    50% kobiet z branży IT zarabia 3,1-7 tys. zł netto. To za mało

    Chociaż IT to branża, która wydaje się być zmaskulinizowaną, to niezaprzeczalnie jednak pracuje w niej coraz więcej kobiet. 70% z nich zdecydowało się spróbować swoich sił w IT, widząc zwiększone zapotrzebowanie na specjalistów z tego ...

  • Wypadek przy pracy: kiedy i komu przysługują świadczenia oraz odszkodowanie z ZUS

    Wypadek przy pracy: kiedy i komu przysługują świadczenia oraz odszkodowanie z ZUS

    Wypadek przy pracy może zdarzyć się każdemu i na każdym stanowisku. Lato sprzyja większej wypadkowości, zwłaszcza w sektorze budowlanym. Niekiedy leczenie oraz powrót do zdrowia zabiera długie miesiące. W najgorszej sytuacji są osoby ...

  • Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...