Kadrowa / Kadrowy z obsługą płac

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa klientów: prowadzenie akt osobowych, naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie dokumentów do wypłat.
• Rozliczenia ZUS i US, przygotowywanie deklaracji PFRON i PPK oraz rocznych rozliczeń (PIT-11, IMIR).
• Obsługa zasiłków i dokumentów Z-3.
• Ustalanie uprawnień urlopowych oraz bieżące wdrażanie zmian w przepisach kadrowo-płacowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku kadrowo-płacowym.
• Dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego.
• Praktyka w rozliczaniu ZFŚS, PFRON, benefitów pracowniczych oraz PPK.
• Bardzo dobra znajomość programów ENOVA i Płatnik (wymóg).
• Zaawansowana znajomość MS Excel.
• Wysokie kompetencje komunikacyjne, odpowiedzialność i dokładność.

Firma oferuje:

• Praca w modelu 100% zdalnym.
• Wsparcie przy przejściu na B2B (jeśli dotyczy): pomoc księgowa i formalna + płatne dni wolne.
• Regularne szkolenia i dostęp do ekspertów branżowych.
• Narzędzia pracy i sprzęt zapewnione od pierwszego dnia.
• Pakiet benefitów: platforma szkoleniowa, dofinansowanie pakietów sportowych, opieka medyczna (Medicover), ubezpieczenia, bony świąteczne.
• Jasne zasady współpracy, długofalowy kontrakt i wyłączność współpracy (brak prac „po godzinach” na kilku frontach).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »