Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0722

Obowiązki:

1.Zarządzanie noclegownią i ogrzewalnią
2.Prowadzenie niezbędnej dokumentacji,
3.Wykonywanie sprawozdawczości
4.Przyjmowanie osób bezdomnych do noclegowni i ogrzewalni, właściwe ich traktowanie oraz dbanie o ich bezpieczeństwo
5.Kontrola osób przyjmowanych do noclegowni na zawartość alkoholu.
6.Zapoznanie osób nowo przyjętych z regulaminem noclegowni i ogrzewalni.
7.Udzielanie pierwszej pomocy w razie takiej potrzeby. Wzywanie pomocy służby medycznej
8.Ochrona budynków przed dewastacją, kradzieżą mienia i pożarem oraz w razie niebezpieczeństwa alarmowanie policji, straży pożarnej lub pogotowia ratunkowego.
9.Dbanie o utrzymanie należytego porządku i czystości noclegowni i ogrzewalni
10. Dbanie o utrzymanie należytego porządku i czystości wokół budynku, a w porze zimowej usuwanie śniegu i posypywanie piaskiem dojścia do obiektu.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• Kurs: Pierwsza pomoc przedmedyczna

Wykształcenie:

• średnie branżowe

Wymagania pożądane:

Umiejętności i uprawnienia:

• asertywność
• umiejętność podejmowania decyzji
• umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach
• samodzielność
• umiejętność rozwiązywania konfliktów oraz negocjowania

Pozostałe wymagania:

• Wymagania niezbędne:Obywatelstwo polskiepełna zdolnośco do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznychstan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowiskuniekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowewykształcenie co najmniej średnie oraz ukończone szkolenie z zakresu udzielenia pierwszej pomocy przedmedycznejDodatkowo doświadczenie w pracy z osobami zagrożonymi marginalizacją

Miejsce pracy: Lipowa 21A, 11-100 Lidzbark Warmiński, powiat: lidzbarski, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 0, miesiące: 1

Wymagane dokumenty: V. Wymagane dokumenty1/ CV podpisane własnoręcznie2/ kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (poświadczone za zgodność z oryginałem) 3/ kwestionariusz osobowy Załącznik nr 1; 4/ kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (poświadczone za zgodność z oryginałem)5/oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych Załącznik nr 2; 6/ oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie obowiązków opiekuna noclegowni i ogrzewalni7/oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie, o pełnej zdolności do czynności prawnych, oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;8/oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe.VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć w zamkniętej kopercie z tytułem: Nabór na umowę na czas zastępstwa usprawiedliwionej nieobecności pracownika na stanowisko opiekun noclegowni i ogrzewalni w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w terminie do dnia 02.12.2024r. do godziny 14:00 osobiście w siedzibie Ośrodka lub pocztą na adres Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Lidzbarku Warmińskim, ul Akacjowa 7, 11- 100 Lidzbark Warmiński, przy czym termin w tym przypadku uznaje się za zachowany, jeżeli we wskazanym terminie dokumenty wpłyną do Ośrodka.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »