Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• wykonywanie pracy zgodnie z obowiązującymi zasadami szczepień ochronnych u pacjentów w różnym wieku,
• rozpoznawanie i klasyfikowanie niepożądanych odczynów poszczepiennych (NOP) oraz podejmowanie stosownych działań w przypadku ich wystąpienia,
• korzystanie z aktualnej wiedzy w zakresie szczepień ochronnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie min. średnie medyczne – preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na kierunku pielęgniarstwo, aktualne prawo wykonywania zawodu,
• 2 lata doświadczenia w zawodzie,
• mile widziane ukończone kursy specjalistyczne z zakresu: szczepień ochronnych, EKG,
  doświadczenie w pracy z dziećmi – w punkcie szczepień i/lub pobrań krwi – będzie dodatkowym atutem,
• orientacja na Pacjenta, empatia, wysoka kultura osobista oraz dobra organizacja pracy własnej.

Firma oferuje:

• wynagrodzenie brutto 7 690,82 – 11 863,49 zł miesięcznie UoP (umowa o pracę) – zgodnie z obowiązującą siatką płac, zależne od posiadanego wykształcenia i posiadanej specjalizacji,
• zasady wynagradzania określone w obowiązującym regulaminie wynagradzania (szczegółowe informacje o składnikach wynagrodzenia oraz o początkowej wysokości / przedziale przekazujemy przed rozmową kwalifikacyjną),
• stałą pracę na dwie zmiany,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (1 etat, umowa na czas określony) lub umowę cywilnoprawną – do uzgodnienia,
• pracę w przyjaznej atmosferze w zgranym zespole,
• możliwość rozwoju zawodowego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »