Dyrektor Oddziału

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• osiąganie uzgodnionych celów biznesowych
• zarządzanie zespołem sprzedażowym oraz odpowiedzialność za wyniki Oddziału
• mobilizowanie zespołu do poszukiwania rozwiązań w realizacji codziennych zadań
• sprawowanie kontroli kierowniczej w kierowanej jednostce organizacyjnej
• zapewnienie wysokiej jakości obsługi Klienta,  utrzymywanie najwyższego poziomu satysfakcji Klientów Banku
• inicjowanie kontaktów i pozyskiwanie nowych Klientów dla Banku

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, zarządzanie, finanse)
• min. 5 – letnie doświadczenie w bankowości (w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym)
• wiedza na temat kredytów detalicznych i biznesowych, w tym rolniczych
• znajomość lokalnego rynku usług finansowych oraz specyfiki funkcjonowania bankowości spółdzielczej będzie dodatkowym atutem
• umiejętność budowania i podtrzymywania trwałych relacji z klientem
• wiedza i umiejętności z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym
• umiejętność motywowania podległego zespołu
• samodzielność i zorientowanie na realizację założonych celów
• prawo jazdy kat. B (czynne)

Zgłoszenie kandydata powinno zawierać wizję strategii działania Oddziału w Łasku  na okres 2 lat. Opracowanie powinno obejmować nie więcej niż 2 strony.

Firma oferuje:

Oferujemy

• zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość rozwoju osobistego oraz podnoszenia kwalifikacji
• dofinansowanie aktywności sportowych -karty sportowe
• dofinansowania z ZFŚS
• pracę w stabilnej firmie

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »