Przepraszamy!
Ogłoszenie na stanowisku:
wygasło z dniem 2021-01-26
Ta propozycja była złożona przez Alufire
Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:
Jeżeli poszukujesz pracy w branży Dział techniczny, zajrzyj tutaj: Praca Dział techniczny
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Specjalista ds. technologii montażu, zajrzyj tutaj: Praca Specjalista ds. technologii montażu
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Łysomice, zajrzyj tutaj: Praca Łysomice
Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.
Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:
Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl
Zarobki programisty w pandemii. Czy są powody do obaw?
Zarobki programistów to temat, który już od dawna elektryzuje wręcz opinię publiczną. Oczywistym tego powodem jest ich wysokość. Czy wybuch pandemii zahamował wzrost wynagrodzeń w branży IT? Nic na to nie wskazuje. Według danych ...
Praca zdalna trafi na stałe do Kodeksu pracy?
Pandemia koronawirusa spowodowała zmiany w trybie pracy. Pracodawcy, ze względów bezpieczeństwa i w trosce o zdrowie pracowników, polecili pracę zdalną w domowym zaciszu. Wraz z upływem kolejnych zdalnych dni pracy, zyskała ona wielu ...
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej online?
W związku z rosnącą popularnością (a obecnie koniecznością) pracy z domu, pracodawcy coraz częściej decydują się na prowadzenie całości lub części rekrutacji zdalnie. Rozwiązania technologiczne umożliwiające odbycie komfortowej ...
Średnia krajowa wg GUS wyniosła w grudniu 5973,75 zł
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w grudniu 2020 wyniosło 5973,75 zł - poinformował Główny Urząd Statystyczny. To o 6,6% więcej niż w analogicznym miesiącu roku ubiegłego. I aż 489 zł więcej niż w listopadzie 2020. W IV kwartale ...
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?
Aktualnie w Kodeksie pracy nie ma przepisu, który pozwalałby pracodawcy bezpiecznie (czyli bez ryzyka sporu z pracownikiem), zwolnić podwładnego z obowiązku świadczenia pracy bez związku z wypowiedzeniem umowy o pracę. Jakie zatem ...