Lider / Liderka Zespołu Sprzedaży

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• budowanie własnego biznesu opartego o sprzedaż własną i współpracę z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego,
• rekrutacja i wdrażanie nowych Konsultantów w Twoim zespole,
• rozwijanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych własnych oraz zespołu,
• koordynacja sprzedaży zespołu i dbanie o zapewnienie wsparcia współpracownikom na każdym etapie działania.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• prowadzenie działalności gospodarczej lub gotowość do jej otwarcia,
• minimum średnie wykształcenie oraz niekaralność (w zakresie określonym w Ustawie o dystrybucji ubezpieczeń),
• doświadczenie w budowaniu zespołu sprzedaży (mile widziane doświadczenie w sprzedaży ubezpieczeń),
• umiejętności i doświadczenie związane z rekrutacją na stanowiska sprzedażowe,
• dyspozycyjność, umiejętność organizacji własnej aktywności i radzenie sobie z wyzwaniami konkurencyjnego rynku.

Firma oferuje:

• konkurencyjny i przejrzysty system wynagrodzeń oraz rozwoju na ścieżce kariery,
• brak targetów na konkretne produkty, który umożliwia pełne skupienie na potrzebach Klientów,
• atrakcyjne i unikalne na polskim rynku ubezpieczeń produkty,
• wsparcie wiarygodnej marki, z wieloletnią historią dotrzymywania Klientom obietnic,
• szerokie możliwości rozwoju zawodowego, dzięki rozbudowanemu systemowi szkoleń,
• innowacyjne narzędzia wsparcia sprzedaży,
• transparentne zasady współpracy, bez zapisów małym druczkiem,
• atrakcyjne wynagrodzenie, które nie ma limitów.

• sprzedaż i rekrutację opartą o nowoczesne aplikacje i możliwości działania w całym kraju (bez rejonizacji) tak jak Tobie oraz Klientom lub Kandydatom jest wygodnie,
• elastyczność działań oraz swobodę w planowaniu aktywności i kalendarza,
• spotkania integracyjne i wymiana praktyk w zespole,
• konkursy motywacyjne z superatrakcyjnymi nagrodami,
• zniżka na prywatną opiekę medyczną.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »