Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, w tym rekrutacji masowych.
• Wdrażanie niestandardowych metod pozyskiwania pracowników tymczasowych.
• Tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych.
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych w języku polskim, ukraińskim i rosyjskim.
• Weryfikacja i ocena aplikacji kandydatów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 1 rok doświadczenia w rekrutacji.
• Biegła znajomość języka rosyjskiego i polskiego.
• Posiadanie własnej bazy kandydatów będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność skutecznego korzystania z mediów społecznościowych w rekrutacji.

Firma oferuje:

• Wynagrodzenie podstawowe plus atrakcyjny system premiowy.
• Prywatną opiekę medyczną i kartę sportową Medicover.
• Możliwość częściowej pracy zdalnej po okresie próbnym, przy realizacji planów rekrutacyjnych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »