Specjalista ds. Wynagrodzeń i Kadr

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej, w tym akt osobowych.
• Naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac i przelewów.
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy.
• Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON.
• Przygotowywanie raportów oraz zestawień kadrowo-płacowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie minimum średnie ekonomiczne.
• Min. 2 lata doświadczenia w obszarze kadr lub płac.
• Umiejętności analityczne i dobra organizacja pracy.
• Znajomość programów kadrowo-płacowych (mile widziana Symfonia KiP).
• Skrupulatność i dokładność.

Firma oferuje:

• Umowę o pracę w pełnym etacie (z 2-miesięcznym okresem próbnym).
• Wynagrodzenie od 6500 zł brutto + dodatek stażowy.
• Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00–15:00 lub 8:00–16:00.
• Pakiet socjalny z ZFŚS i możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »