Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• współpraca z zespołem przy budowaniu planów sprzedażowych dla wybranej grupy klientów
• inicjowanie kontaktu z potencjalnymi klientami poprzez telefon i e-mail w celu organizowania spotkań doradczych
• monitorowanie przypisanych kont i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych
• wspieranie klientów w doborze najlepszych rozwiązań poprzez rozmowy konsultacyjne
• praca na jasno określonych celach sprzedażowych oraz udział w działaniach zespołu handlowego

Wymagania stawiane pracownikowi:

• biegłość w języku angielskim w formie pisemnej i ustnej (co najmniej C1)
• co najmniej roczne doświadczenie w sprzedaży, w tym w poszukiwaniu i rozwijaniu kontaktów biznesowych
• umiejętność prowadzenia rozmów z osobami decyzyjnymi i obsługi dłuższych procesów sprzedaży
• dobra organizacja czasu oraz sprawne zarządzanie wieloma wątkami klientowymi naraz
• otwartość na feedback i gotowość do doskonalenia technik sprzedażowych
• nastawienie na wyniki i chęć przekraczania celów
• dostępność do pracy w godzinach wieczornych/nocnych

Firma oferuje:

• kulturę pracy wspierającą rozwój, samodzielność i ciągłe doskonalenie
• prywatną opiekę medyczną wraz z pakietami dodatkowymi
• kartę sportową
• zwiększoną pulę urlopową ponad standard
• szeroki wybór szkoleń oraz programy dofinansowania nauki, w tym kursy językowe i sprzedażowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »