Kto szuka:
Małopolski Ośrodek Ruchu Drogowego w Krakowie
Stanowisko:
Specjalista ds. Kadr i Płac
Numer referencyjny:
DK.1100.1.8.2025
Lokalizacja:
Kraków
małopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- wykształcenie co najmniej średnie ekonomiczne,
- doświadczenie w kadrach lub płacach min. 2 lata,
- umiejętności analityczne,
- znajomość programów kadrowo-płacowych (mile widziana Symfonia KiP),
- skrupulatność, sumienność, dobra organizacja pracy własnej.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- prowadzenie ewidencji czasu pracy,
- prowadzenie dokumentacji kadrowej w tym akt osobowych,
- naliczanie wynagrodzeń,
- przygotowywanie przelewów,
- sporządzanie deklaracji ZUS, PFRON, PIT
- sporządzanie zestawień i raportów na potrzeby firmy w zależności od potrzeb.
Firma oferuje:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze godzin (2-miesięczny okres próbny), dodatek stażowy,
- pakiet socjalny z ZFŚS,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
- pracę od poniedziałku do piątku, w godz. 7:00-15:00 lub 8:00-16:00
- wynagrodzenie od 6500,00 zł brutto.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...
Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
Opracowany przez CBRE "Global Tech Talent GuideBook 2025". wskazuje, że specjaliści IT w Polsce mogą liczyć na naprawdę atrakcyjne, iście europejskie warunki zatrudnienia. Sytuacja na rynku nie jest jednolita, ale są miasta, które wyraźnie ...