Kierownik ds. sprzedaży i organizacji pracy zespołu

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Aktywna sprzedaż usług edukacyjnych i rozwój bazy klientów – również poprzez działania online.
• Koordynowanie pracy kilkuosobowego zespołu doradców – planowanie, motywowanie, rozliczanie.
• Realizacja celów ilościowych i jakościowych placówki.
• Budowanie pozytywnych relacji z kandydatami i słuchaczami – od kontaktu do rozpoczęcia nauki.
• Współpraca z centralą i działem marketingu w zakresie promocji lokalnej oferty.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta (mile widziane w branży edukacyjnej).
• Umiejętność zarządzania zespołem i organizowania pracy.
• Samodzielność, inicjatywa i skuteczność w działaniu.
• Znajomość social mediów i chęć wykorzystywania ich w działaniach promocyjnych.
• Dostępność od poniedziałku do piątku oraz w niektóre soboty.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Umowę o pracę i stabilność zatrudnienia.
• Wynagrodzenie podstawowe plus premia zależna od wyników.
• Wsparcie szkoleniowe i wdrożeniowe.
• Benefity: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe.
• Pracę pełną sensu, w której masz wpływ na rozwój innych ludzi.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »