Asystent / Specjalista ds. Researchu i Rekrutacji

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Wyszukiwanie kandydatów na LinkedIn oraz weryfikacja aplikacji.
• Kontakt z kandydatami – zaproszenia, wiadomości, prowadzenie korespondencji.
• Tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych.
• Wsparcie w realizacji procesów rekrutacyjnych.
• Praca z systemem rekrutacyjnym i stopniowe przejmowanie samodzielnych projektów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Samodzielność, inicjatywa i nastawienie na osiąganie rezultatów.
• Bardzo dobra organizacja pracy.
• Dobra znajomość pakietu MS Office (głównie Word).
• Umiejętność jasnego formułowania myśli w mowie i piśmie.
• Umiejętność słuchania i reagowania w rozmowie.
• Znajomość LinkedIn będzie atutem – jeśli nie znasz, nauczymy Cię.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• Gotowość do pracy zdalnej – bez codziennego kontaktu biurowego.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Realny rozwój zawodowy w obszarze HR i rekrutacji.
• Dużą samodzielność w codziennej pracy.
• Przyjazne, partnerskie środowisko i wsparcie zespołu online.
• Pracę w pełni zdalną, z elastycznym podejściem do organizacji czasu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »