Przepraszamy!
Ogłoszenie na stanowisku:
wygasło z dniem 2022-05-29
Ta propozycja była złożona przez Jacobs
Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:
Jeżeli poszukujesz pracy w branży Inne / Pozostałe, zajrzyj tutaj: Praca Inne / Pozostałe
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Asystent projektanta – branża hydrotechniczna, zajrzyj tutaj: Praca Asystent projektanta – branża hydrotechniczna
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Kraków, zajrzyj tutaj: Praca Kraków
Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.
Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:
Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl
Praca zdalna wykonywana za granicą - jakie zasady?
Rok 2020 wpłynął nie tylko konieczność zmiany funkcjonowania w codziennym życiu, ale również jeśli chodzi o sposób wykonywania pracy. Przymusowy tzw. "home office", początkowo postrzegany jako ogromne wyzwanie, z czasem stał się ...
Najniższe i najwyższe wynagrodzenia pracowników szeregowych w 2020 roku
Mediana płac pracowników szeregowych wyniosła 3 693 PLN brutto, czyli o 1 407 PLN mniej niż mediana ogólnopolska. 25% najniżej wynagradzanych zarabiało mniej niż 3 056 PLN, a 10% mniej niż 2 700 PLN. Natomiast 25% najwyżej zarabiających ...
GUS: średnia krajowa w sierpniu 2021 wyższa o 9,5%
Najnowsze dane na temat przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw dostarczone przez Główny Urząd Statystyczny mówią, że w sierpniu 2021 roku średnia krajowa wzrosła o 9,5% i wyniosła 5843,75 zł brutto.
Delegowanie obywateli Ukrainy do Niemiec bez wizy Vander Elst jest nielegalne
Ze stanowisk urzędów wynika w sposób jednoznaczny, że delegowanie obywateli Ukrainy z Polski do Niemiec bez wizy Vander Elst jest nielegalne.
Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?
Badania medycyny pracy, onboarding, szkolenia BHP - poza świadczeniem obowiązków w ramach danego stanowiska, pracownicy muszą poświęcać czas na dopełnienie formalnych kwestii zatrudnienia, również tych wskazanych w Kodeksie Pracy. Czy ...