Asystent ds. obsługi kandydatów

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• obsługa połączeń przychodzących i wykonywanie połączeń do kandydatów
• udział w preselekcji kandydatów na stanowiska niższego i średniego szczebla (m.in. projekty zagraniczne)
• praca z systemem rekrutacyjnym
• obsługa korespondencji mailowej i kanałów social media
• przyjmowanie osób zgłaszających się do biura
• organizacja spotkań i wyjazdów służbowych
• wsparcie administracyjne

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie min. średnie
• poprawna dykcja i swoboda wypowiedzi
• mile widziany j. angielski lub niemiecki
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu Office (szczególnie Excel)
• komunikatywność i wysoka kultura osobista

Firma oferuje:

• umowę o pracę na pełen etat
• szkolenie wprowadzające
• realne możliwości rozwoju
• młode i dynamiczne środowisko pracy
• benefity: bezpłatne obiady (2 restauracje do wyboru), prywatna opieka medyczna VIP, karta Multisport Plus, działania integracyjne

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »