Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• planowanie, organizowanie i nadzorowanie pracy w oddziale
• zarządzanie pracą podległego zespołu
• odpowiedzialność za wysoką jakość obsługi klienta
• zapewnienie przestrzegania przez pracowników oddziału obowiązujących procedur
• optymalizacja procesów logistycznych i sprzedażowych
• analiza rynku klientów w regionie

Wymagania stawiane pracownikowi:

• min. 2 lata na stanowisku kierowniczym
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• praktyczna znajomość zagadnień logistycznych
• wysokie zdolności interpersonalne, samodzielność, operatywność
• zdolności analityczne i umiejętność zarządzania czasem pracy własnej i zespołu
• dobra obsługa pakietu MS Office
• czynne prawo jazdy kat. B
• znajomość systemów ERP będzie dodatkowym atutem

Firma oferuje:

• przejrzyste warunki stabilnego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego w firmie o ugruntowanej pozycji
• niekorporacyjną atmosferę pracy - znamy każdego Pracownika
• możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego
• niezbędne narzędzia pracy na stanowisku
• program szkoleń wdrożeniowych i szkoleń produktowych
• dostęp do wygodnej strefy socjalnej, w tym woda, kawa, herbata dla każdego Pracownika
• parking dla Pracowników
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie, opieki medycznej i programu sportowego dla Pracowników i ich rodzin

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »