Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie zasobami ludzkimi na kontraktach,
• Planowanie i koordynacja kontraktów zagranicznych i krajowych,
• Rekrutacja pracowników budowlanych oraz średniego szczebla,
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej,
• Monitoring ważności dokumentów pracowniczych,
• Współpraca z podwykonawcami (kontakt bezpośredni, tworzenie umów, aneksów),
• Współpraca z innymi działami oraz wsparcie z tematach personalnych,

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe (ZZL, psychologia, socjologia lub pokrewne),
• Doświadczenie na podobnym stanowisku pracy,
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz zagadnień dot. delegowania  pracowników za granicę,
• Proaktywna postawa i logiczne myślenie,
• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem,

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Możliwość rozwoju w strukturach organizacji,
• Benefity pracownicze (karta multisport, prywatne ubezpieczenie zdrowotne),
• Pracę w małym i sympatycznym zespole.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »