Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Nadzór nad działaniem kilku placówek oraz koordynacja codziennych operacji,
• Analiza i optymalizacja wyników sprzedaży,
• Utrzymanie wysokich standardów obsługi i wizerunku,
• Zarządzanie zespołem – motywacja, rozwój i ocena pracowników,
• Rekrutacja i dobór kadry,
• Ścisła współpraca z działami wspierającymi firmę,
• Regularne raportowanie wyników i działań do kierownictwa.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum doświadczenie na stanowisku kierowniczym w handlu detalicznym,
• Umiejętność zarządzania zespołami rozproszonymi,
• Inicjatywa, samodzielność i ukierunkowanie na osiąganie celów,
• Dobra organizacja pracy i zdolność szybkiego podejmowania decyzji,
• Znajomość pakietu MS Office,
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych.

Firma oferuje:

• Stabilną umowę o pracę i samodzielne stanowisko,
• Niezbędne narzędzia pracy,
• Pakiet benefitów: opieka zdrowotna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, rabaty,
• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »