Specjalistka / Specjalista ds. HR i Rekrutacji

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (ogłoszenia, selekcja CV, rozmowy, rekomendacje);
• tworzenie i aktualizacja treści ogłoszeń zgodnych z potrzebami organizacji;
• organizacja i realizacja procesów onboardingowych i offboardingowych;
• wsparcie pracowników oraz prowadzenie rozmów na różnych szczeblach organizacji;
• współpraca z menedżerami w zakresie szkoleń i rozwoju zespołów;
• inicjowanie i wdrażanie usprawnień w obszarze HR.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• min. 2 lata doświadczenia w HR (mile widziane w firmie produkcyjnej);
• znajomość procesów rekrutacji, onboardingu i podstaw kadrowych;
• komunikatywność i umiejętność budowania relacji;
• samodzielność, inicjatywa i umiejętność wdrażania własnych pomysłów;
• dobra organizacja pracy i zaangażowanie.

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie i realny wpływ na działania HR;
• wspierający zespół i możliwość rozwoju zawodowego;
• szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne;
• Multisport, ubezpieczenie grupowe, bony świąteczne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »