Specjalista ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Kompleksowa obsługa procesów płacowych i administracyjnych w Polsce
• Naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń, podatków oraz składek ZUS
• Obsługa zatrudnień, zakończeń umów, zwolnień lekarskich i urlopów
• Współpraca z działem finansów przy raportowaniu i uzgodnieniach
• Wsparcie procesów rekrutacji i organizacja szkoleń
• Realizacja projektów HR i optymalizacja procesów kadrowych
• Udzielanie informacji HR pracownikom w Polsce

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Min. 4 lata doświadczenia jako HR Generalist (kadry i płace)
• Biegła znajomość języka angielskiego
• Zaawansowana obsługa MS Office (Excel, Word, Outlook)
• Aktualna wiedza z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Samodzielność, skrupulatność i doskonała organizacja pracy

Firma oferuje:

Oferujemy

• Umowę o pracę na czas nieokreślony bezpośrednio z klientem
• Pracę stacjonarną z możliwością 1 dnia zdalnie po wdrożeniu
• Roczny program premiowy i system podwyżek oparty na kryteriach
• Przyjazną atmosferę i wsparcie w rozwoju zawodowym

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »