Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Kompleksowy nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi.
• Organizacja i kontrola spraw związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków pracy oraz rozwiązywaniem umów.
• Weryfikacja poprawności naliczania wynagrodzeń, świadczeń i zasiłków.
• Rozliczanie i ewidencja czasu pracy, w tym kierowców i osób z niepełnosprawnościami.
• Terminowe przygotowywanie deklaracji do ZUS, US, GUS, PFRON.
• Kontrola i przechowywanie dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami, w tym RODO.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi.
• Koordynowanie polityki benefitowej i związanej z nią dokumentacji.
• Nadzór nad danymi w systemie kadrowo-płacowym i ich bieżąca aktualizacja.
• Inicjowanie usprawnień w procesach działu.
• Monitorowanie zgodności z prawem pracy i regulacjami wewnętrznymi.
• Przygotowanie raportów dla zarządu i instytucji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Min. 3 lata doświadczenia w kadrach i płacach, w tym na stanowisku kierowniczym (preferowana branża produkcyjna).
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy, przepisów ZUS oraz zasad zatrudniania cudzoziemców i osób z niepełnosprawnościami.
• Znajomość rozliczania czasu pracy kierowców.
• Wykształcenie wyższe.
• Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów.
• Samodzielność, rzetelność i umiejętność pracy pod presją czasu.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Komunikatywność i umiejętności interpersonalne.
• Bardzo dobra znajomość programu Płatnik i MS Office (szczególnie Excel).

• Znajomość Asseco Softlab.
• Doświadczenie we wdrażaniu systemów kadrowo-płacowych.
• Doświadczenie w pracy z zespołem rozproszonym.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie i wsparcie zespołu.
• Perspektywy rozwoju zawodowego.
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia.
• Multisport.
• Ubezpieczenie grupowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »