Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Tworzenie i realizacja rocznego planu audytów wewnętrznych,
• Zarządzanie zespołem audytorów oraz nadzór nad prowadzonymi projektami,
• Analiza procesów biznesowych i identyfikacja obszarów ryzyka,
• Przygotowywanie raportów i rekomendacji dla zarządu,
• Monitorowanie wdrożenia działań korygujących i usprawniających,
• Doskonalenie procedur audytowych i systemów kontroli wewnętrznej,
• Współpraca z działami wewnętrznymi oraz audytorami zewnętrznymi,
• Wspieranie kultury zgodności i przejrzystości w organizacji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe (mile widziane: audyt, ekonomia, zarządzanie),
• Minimum 5 lat doświadczenia w audycie wewnętrznym, w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym,
• Umiejętność zarządzania zespołem i projektami audytowymi,
• Dobra znajomość przepisów prawa i zasad zarządzania ryzykiem,
• Wysoko rozwinięte zdolności analityczne i komunikacyjne,
• Biegłość w MS Office, szczególnie w Excelu.

• Doświadczenie w pracy z zespołem rozproszonym.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji,
• Możliwość rozwoju zawodowego,
• Kartę Multisport,
• Ubezpieczenie grupowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »