Kierownik Audytu Wewnętrznego

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• planowanie i nadzór nad rocznym planem audytów wewnętrznych,
• zarządzanie zespołem audytorów: delegowanie zadań i monitorowanie wyników,
• analiza procesów biznesowych, identyfikacja ryzyka i niezgodności,
• przygotowywanie raportów i rekomendacji dla kadry zarządzającej,
• proponowanie i monitorowanie działań korygujących,
• współpraca z innymi działami oraz wsparcie audytów zewnętrznych i kontroli,
• rozwój procedur audytowych i systemów kontroli wewnętrznej,
• promowanie kultury zgodności i ciągłego doskonalenia.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie wyższe (preferowane: audyt, ekonomia, zarządzanie),
• min. 5 lat doświadczenia w audycie wewnętrznym, w tym min. 2 lata na stanowisku kierowniczym (mile widziane w firmie produkcyjnej),
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami audytowymi,
• samodzielność i skuteczność w działaniu,
• wysokie zdolności analityczne i komunikacyjne,
• znajomość prawa, regulacji wewnętrznych i systemów zarządzania ryzykiem,
• dobra znajomość MS Office (szczególnie Excel),
• mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem rozproszonym.

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego,
• pracę w zgranym i wspierającym zespole,
• benefity dodatkowe (Multisport, ubezpieczenia grupowe).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »