Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Kierownik Audytu Wewnętrznego odpowiada za planowanie, koordynowanie i realizację audytów wewnętrznych w organizacji. Celem stanowiska jest zapewnienie skutecznego systemu kontroli wewnętrznej

 

• Tworzenie i nadzór nad realizacją rocznego planu audytów wewnętrznych
• Zarządzanie zespołem audytorów wewnętrznych, delegowanie zadań oraz monitorowanie wyników
• Analiza procesów biznesowych oraz identyfikacja obszarów ryzyka i niezgodności
• Opracowywanie raportów z audytów oraz prezentowanie rekomendacji dla kadry zarządzającej
• Proponowanie działań korygujących i usprawniających oraz monitorowanie ich wdrożenia
• Współpraca z pozostałymi działami w firmie
• Rozwijanie i doskonalenie procedur audytowych oraz systemów kontroli wewnętrznej
• Wspieranie działań związanych z audytami zewnętrznymi i kontrolami instytucji nadzorczych
• Promowanie kultury zgodności, przejrzystości i ciągłego doskonalenia

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe (preferowane: audyt, ekonomia, zarządzanie)
• Minimum 5 letnie doświadczenie w audycie wewnętrznym, w tym min. 2 letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym (najlepiej w firmie produkcyjnej)
• Umiejętność zarządzania zespołem i projektami audytowymi
• Samodzielność i wysoka skuteczność w działaniu
• Wysoko rozwinięte zdolności analityczne i komunikacyjne
• Znajomość przepisów prawa, regulacji wewnętrznych oraz systemów zarządzania ryzykiem
• Biegłość w obsłudze MS Office (w szczególności MS Excel)
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem rozproszonym (mile widziane)

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Pracę w zgranym i wspierającym zespole.
• Możliwość rozwoju zawodowego i nauki w praktyce.
• Umowę o pracę i atrakcyjne warunki zatrudnienia.
• Dodatkowe benefity (kartę Multisport, ubezpieczenie grupowe).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »