Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• Charakter stanowiska i sposób wykonywania na nim zadań: praca administracyjno-biurowa, praca przed monitorem ekranowym co najmniej 4 godziny dziennie, praca w terenie, praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych, w tym: wizytacje instalacji produkcyjnych o różnym charakterze (również w miejscach trudno dostępnych), oględziny oczyszczalni ścieków i składowisk odpadów, pobieranie prób (np. wody z mostu lub brzegu), zadaniowy system czasy pracy, nietypowe godziny pracy (również w porze nocnej, w określonych przypadkach konieczność pracy w godzinach nadliczbowych), w tym dyżury, zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa), kontakt z kontrolowanymi podmiotami oraz podmiotami i osobami, wobec których wykonywane są czynności pozakontrolne, kontakt z urzędami obsługującymi inne organy ochrony środowiska oraz z funkcjonariuszami organów ścigania i innych służb, przeprowadzanie kontroli w innych urzędach
  
• Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: narzędzia pracy - urządzenia pomiarowe, urządzenia rejestrujące obraz i dźwięk, zestaw komputerowy i inne urządzenia biurowe; oświetlenie sztuczne i naturalne; bariery architektoniczne w budynku - stanowisko pracy zorganizowane w budynku II-piętrowym (3 kondygnacje), brak wind, podjazdów i toalet dostosowanych dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich
  

Zakres zadań

• podejmuje czynności pozakontrolne w razie uzasadnionego podejrzenia popełnienia przestępstwa lub wykroczenia przeciwko środowisku, polegające w szczególności na: obserwowaniu i rejestrowaniu obrazu zdarzeń oraz dźwięku, gromadzeniu i zabezpieczaniu dowodów popełnienia przestępstwa lub wykroczenia, żądaniu pisemnych lub ustnych informacji oraz przesłuchiwaniu osób, nakładaniu grzywien w postępowaniu mandatowym, dokonywaniu oględzin pomieszczeń i innych miejsc, udzielaniu pouczeń, zwracaniu uwagi, ostrzeganiu lub stosowaniu innych środków oddziaływania wychowawczego w celu przeciwdziałania popełnianiu wykroczeń i przestępstw przeciwko środowisku oraz zbieraniu dowodów ich popełnienia
• przyjmuje i rozpatruje wnioski o interwencje w zakresie ochrony środowiska w celu ich rozpatrzenia i udzielenia odpowiedzi
• współdziała z organami ścigania w zakresie ścigania przestępstw i wykroczeń przeciwko środowisku oraz opracowuje dokumentację do postępowań administracyjnych i karnych w celu skutecznej realizacji zadań
• przeprowadza kontrole w zakresie przestrzegania przepisów o ochronie środowiska oraz działania pokontrolne w celu sprawdzenia przestrzegania przepisów o ochronie środowiska
• opracowuje projekty dokumentów pokontrolnych celem zobowiązania do usunięcia stwierdzonych naruszeń oraz innych dokumentów tworzonych przez komórkę organizacyjną
• ewidencjonuje wyniki kontroli oraz podejmowanych czynności pozakontrolnych, uzupełnia informacje w prowadzonych rejestrach i bazach danych w celu raportowania oraz sporządzenia sprawozdań z wykonywanych zadań
• udostępnia informacje o środowisku i jego ochronie w zakresie prowadzonych spraw

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w organach ścigania, wymiarze sprawiedliwości, formacjach utrzymania porządku publicznego lub bezpieczeństwa ludzi

• Znajomość przepisów z zakresu ochrony środowiska oraz postępowania administracyjnego
• Znajomość przepisów kodeksu karnego, kodeksu postępowania karnego, kodeksu wykroczeń, kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia
• posiadanie prawa jazdy kat. B
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później; osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »