Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP oraz kontrola warunków pracy,
• identyfikowanie zagrożeń i wdrażanie działań zapobiegawczych,
• promowanie zasad bezpiecznej pracy i rozwijanie kultury bezpieczeństwa w organizacji,
• prowadzenie szkoleń BHP wstępnych i okresowych,
• przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji BHP, w tym oceny ryzyka zawodowego,
• prowadzenie postępowań powypadkowych oraz analiza zdarzeń potencjalnie wypadkowych,
• opracowywanie i aktualizacja procedur oraz instrukcji BHP,
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi (np. PIP, SANEPID),
• obsługa systemu do zarządzania BHP oraz udział w rozwoju standardów bezpieczeństwa.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie wyższe lub podyplomowe w obszarze BHP lub pokrewnym,
• minimum 1–2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z BHP,
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i BHP,
• doświadczenie w prowadzeniu szkoleń BHP,
• umiejętność przygotowywania oceny ryzyka zawodowego i dokumentacji powypadkowej,
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją i komunikację,
• dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność,
• umiejętność współpracy z pracownikami i kadrą zarządzającą,
• dobra znajomość MS Office.

• znajomość systemów do zarządzania BHP (np. Quentic),
• znajomość normy ISO 45001.

Firma oferuje:

• atrakcyjne wynagrodzenie z premią,
• pakiet socjalny: Multisport, basen, dofinansowanie do posiłków,
• ubezpieczenie NNW opłacane przez pracodawcę,
• dofinansowanie dojazdów powyżej 30 km,
• szkolenia i możliwość rozwoju,
• niezbędne narzędzia pracy,
• bezpieczne i przyjazne środowisko pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »