Specjalista / Specjalistka ds. BHP

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• kontrola warunków pracy w Spółce zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP,
• identyfikowanie zagrożeń oraz inicjowanie działań zapobiegawczych,
• promowanie bezpiecznego wykonywania pracy oraz dobrych praktyk,
• angażowanie pracowników w kształtowanie i rozwój kultury bezpieczeństwa w organizacji,
• okresowe przeglądy z zakresu bezpieczeństwa pracy z udziałem kierownictwa Spółki,
• administrowanie aplikacji Quentic w Spółce oraz szkolenia użytkowników,
• współpraca z zewnętrznymi jednostkami związanymi z BHP, np. SANEPID, PIP,

• prowadzenie szkoleń BHP wstępnych i okresowych dla pracowników,
• przygotowywanie materiałów szkoleniowych, aktualizacja oraz ich dystrybucja wewnętrzna,

• prowadzenie pełnej dokumentacji BHP,
• przeprowadzanie oraz aktualizacja oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy,
• prowadzenie postępowań powypadkowych, analiza przyczyn zdarzeń oraz monitorowanie działań korygujących,
• monitorowanie, analiza i raportowanie zdarzeń potencjalnie wypadkowych (near miss),

• opracowywanie i aktualizacja instrukcji oraz procedur BHP,
• udział w integrowaniu wymagań BHP w ramach zintegrowanego systemu zarządzania,
• realizacja polityki firmy w obszarze BHP,
• bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem Grupy Fortaco w zakresie wdrażania wspólnych standardów i procedur
• BHP.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie wyższe lub podyplomowe w zakresie BHP lub kierunków pokrewnych (zgodnie z obowiązującymi przepisami),
• minimum 1–2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z BHP,
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów BHP,
• doświadczenie w prowadzeniu szkoleń BHP wstępnych i okresowych,
• praktyczna umiejętność przeprowadzania ocen ryzyka zawodowego,
• znajomość zasad prowadzenia postępowań powypadkowych oraz dokumentacji BHP,
• znajomość języka angielskiego umożliwiającą pracę z dokumentacją, procedurami oraz komunikację w środowisku międzynarodowym,
• dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność,
• umiejętność komunikacji i współpracy z pracownikami oraz kadrą kierowniczą,
• dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint),
• znajomość programu Quentic (lub programów podobnych) oraz normy ISO 45001 będzie dodatkowym atutem.

Firma oferuje:

• Atrakcyjne wynagrodzenie połączone z premią,
• Płatną 30 minutową przerwę,
• Pakiet świadczeń socjalnych, w tym karnety na basen, dofinansowanie kart Multisport, dofinansowanie do posiłków,
• Dodatkowe ubezpieczenie NNW płatne przez pracodawcę,
• Dofinansowanie dojazdów do pracy dla osób dojeżdżających powyżej 30 km,
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia, kursy),
• Niezbędne wyposażenie oraz narzędzia pracy,
• Środowisko pracy oparte na bezpieczeństwie i wzajemnym szacunku.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »