Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• praca wykonywana w warunkach biurowych, przy oświetleniu dziennym i sztucznym,
  
• praca w terenie - wyjazdy na spotkania profilaktyczne do placówek przedszkolnych, szkolnych, spotkania z seniorami, odwiedzanie miejsc wypoczynku dzieci i młodzieży,
  
• praca wykonywana sporadycznie podczs weekendów /imprezy plenerowe na terenie powiatu grajewskiego/,
  
• rozstawienie namiotu profilaktycznego, trenażera czsu reakcji i innych elementów niezbędnych do organizacji stanowiska profilaktycznego,
  
• praca przy monitorze ekranowym poniżej 4 godzin dziennie,
  
• większość czynności wykonywanych w pozycji siedzącej,
  
• winda dostosowana do szczególnych potrzeb osób niepełnosprawnych,
  
• węzeł sanitarny przystosowany dla osób niepełnosprawnych tylko na jednym piętrze budynku /parter/,
  
• stanowisko pracy usytuowane jest na piętrze budynku.
  

Zakres zadań

• Współdziałanie z ogniwami KPP w przedmiocie przedsięwzięć organizacyjnych i programowych na rzecz ochrony porządku i bezpieczeństwa publicznego, przeciwdziałaniu przestępczości.
• Realizowanie przydzielonych programów prewencyjnych w szczególności poprzez: opracowywanie planów przedsięwzięć, opracowywanie analiz stanu bezpieczeństwa i zagrożeń, zachęcanie do wszelkiego rodzaju inicjatyw społecznych na rzecz poprawy bezpieczeństwa, angażowanie wszystkich możliwych podmiotów do współpracy partnerskiej na rzecz poprawy bezpieczeństwa, edukacja, poradnictwo oraz pomoc w przedmiocie problematyki przestępczości nieletnich, osób starszych i niepełnosprawnych, propagowanie założeń programowych przy realizacji programów prewencyjnych, inspirowanie działań kulturalno – sportowych.
• Inicjowanie spotkań ze społeczeństwem i uczestniczenie w nich oraz rozwijanie więzi ze społeczeństwem w celu angażowania ich do działalności na rzecz poprawy bezpieczeństwa i porządku publicznego.
• Opracowywanie, przygotowywanie materiałów edukacyjno – informacyjnych do wykorzystania w przedsięwzięciach profilaktycznych na rzecz zapobiegania demoralizacji i przestępczości nieletnich.
• Współuczestniczenie w działaniach i przedsięwzięciach profilaktycznych poprzez udział w spotkaniach społecznych, organizacji konkursów dla dzieci i młodzieży.
• Podejmowanie inicjatyw w zakresie zapobiegania patologiom i innym negatywnym zjawiskom.
• Przygotowywanie, prowadzenie oraz uczestniczenie w zajęciach rekreacyjno ruchowych podczas zajęć z dziećmi i młodzieżą.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy administracyjnej

• Znajomość ustawy z dnia 21.11.2008r o służbie cywilnej, ustawy z dnia 09.06.2022r o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich, Zarządzenie 78/2023r. KGP z dnia 15.09.2023r. w sprawie metod i form wykonywania zadań przez policjantów w zakresie przeciwdziałania demoralizacji i przestępczości nieletnich oraz działań podejmowanych na rzecz małoletnich
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Doświadczenie zawodowe na stanowisku o podobnym zakresie zadań,
• Samodzielność i komunikatywność
• Umiejętność pracy w zespole

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »