Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Sprzedaż dodatków i komponentów żywieniowych dla gospodarstw zajmujących się hodowlą drobiu i bydła.
• Aktywne docieranie do nowych odbiorców oraz rozwijanie portfela klientów B2B.
• Prowadzenie spotkań handlowych i doradztwo w zakresie oferowanych produktów.
• Budowanie długoterminowych relacji oraz dbanie o wysoki poziom obsługi klienta.
• Realizacja celów sprzedażowych dostosowanych do potencjału regionu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum roczne doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej lub terenowej.
• Prawo jazdy kat. B.
• Wysoka motywacja do pracy w sprzedaży i konsekwencja w działaniu.
• Umiejętność samodzielnego planowania wizyt handlowych.
• Wykształcenie kierunkowe (zootechnika, weterynaria, rolnictwo) mile widziane.

Firma oferuje:

• Umowę o pracę oraz przejrzysty system premiowy bez górnego limitu.
• Samochód służbowy, laptop i smartfon.
• Szkolenia produktowe oraz wsparcie przełożonego w terenie.
• Możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającym się segmencie rynku paszowego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »