eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Gorzów WielkopolskiTechnik Serwisu IT

Kto szuka:

widziszwszystko sp. z.o.o

Stanowisko:

Technik Serwisu IT

Lokalizacja:

Gorzów Wielkopolski

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków
  • obsługa serwisowa i wsparcie użytkowników w zagadnieniach IT (PC, urządzenia drukujące, urządzenia mobilne, systemy operacyjne, pakiet Office, infrastruktura sieci LAN i WAN)
  • diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych użytkowników
  • konfiguracja i instalacja sprzętu i oprogramowania w ramach projektów wdrożeniowych
  • realizacja zadań administracyjnych oraz monitorowanie i analiza wydajności systemów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania
  • znajomość budowy i funkcjonowanie sprzętu komputerowego
  • znajomość na poziomie podstaw administracji systemów Windows/Linux
  • umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania nieoczekiwanych problemów
  • znajomości sieci LAN/WAN (IPv4) (konfiguracja urządzeń sieciowych)
  • umiejętność instalacji i konfiguracji urządzeń peryferyjnych
  • dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie
  • prawo jazdy kat. B
  • komunikatywność i asertywność

Firma oferuje:

To oferujemy
  • możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia Twoich kwalifikacji
  • pracę przy ciekawych projektach
  • świetną atmosferę pracy w zgranym zespole
  • pracę na pełny etat (umowa o pracę/umowa zlecenie)
  • elastyczny czas pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-07

do końca oferty: 4 dni

pracodawca: widziszwszystko sp. z.o.o

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...