eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GnieznoPracownik Produkcji

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Pracownik Produkcji

Lokalizacja:

Gniezno

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:

  • Obsługa maszyn i urządzeń  (np. zgrzewarki, giętarki, walcarki, prasy, lasery, gilotyny).
  • Przygotowywanie materiałów do produkcji (cięcie blach, znakowanie elementów, kontrola jakości surowców).
  • Montaż elementów zgodnie z dokumentacją techniczną i normami jakości.
  • Kontrola jakości wyrobów gotowych (sprawdzanie wymiarów, szczelności, wykonania spoin).
  • Pakowanie, oznaczanie i przygotowanie gotowych produktów do wysyłki.
  • Utrzymywanie porządku i czystości na stanowisku pracy.
  • Współpraca z innymi działami produkcji i magazynem.
  • Przestrzeganie zasad BHP i instrukcji stanowiskowych.

Wymagamy:

  • Doświadczenie w pracy na produkcji mile widziane zgrzewarki, giętarki, walcarki, prasy​, gilotyny
  • Dbałość o jakość wykonywanej pracy
  • Rzetelność i sumienność
  • Dyspozycyjność do pracy zmianowej
  • Mile widziane doświadczenie w obsłudze

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • System pracy 2 lub 3 zmianowej w godzinach 6-14, 14-22, 22-6 od poniedziałku do piątku
  • Pełne wdrożenie nowego pracownika
  • System premiowy uzależniony od Twojej obecności
  • Wygodny proces rekrutacji: rozmowa telefoniczna i zaproszenie na spotkanie bezpośrednio w firmie z przełożonym​​

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-16

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Pojawił się pomysł, aby umowa o pracę stanowiła jedyną z dopuszczalnych form zatrudniania cudzoziemców. Jak nietrudno się domyślić, budzi on ożywioną dyskusję i spore kontrowersje. Konfederacja Lewiatan jest jego przeciwniczką ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.