Sezon 2026 na rynku pracy startuje z przytupem: stawki godzinowe wahają się zazwyczaj od 32 do 52 zł brutto, a pracodawcy prześcigają się w ofertach benefitów - od darmowego zakwaterowania i wyżywienia, poprzez dopłaty do transportu po ...
Praca sezonowa nie musi już oznaczać przypadkowego zajęcia na kilka tygodni. Coraz większa rzesza studentów wybiera oferty, które pozwalają elastycznie łączyć naukę z pracą i zdobywać kompetencje przydatne także po studiach. Jak ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...
Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...
