Stanowisko ds. wynagrodzeń

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• weryfikacja dokumentacji płacowej oraz naliczenie należnego wynagrodzenia,
• obsługa systemu płacowo-kadrowego, PPK oraz ewidencji wynagrodzeń pracowników,
• rozliczenia z ZUS, Urzędem Skarbowym i innymi urzędami/instytucjami finansowymi,
• sporządzanie zlecenia przelewów na wypłatę wynagrodzeń i potrąceń zobowiązań pracowniczych,
• sporządzanie sprawozdań dotyczących wynagrodzeń, w tym dotyczących PT POIiŚ / Dotacji Budżetowej lub innych realizowanych projektów przez jednostkę organizacyjną,
• sporządzanie dokumentacji płacowej pracowników w sprawach emerytalno-rentowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe, na kierunkach ekonomicznych,
• 4 lata doświadczenia zawodowego, w tym 2 lata pracy w specjalności finanse i rachunkowość,
• wiedza zawodowa w zakresie wynagrodzeń, płac i prawa pracy,
• znajomość pakietu MS Office na poziomie średnio zaawansowanym, w tym dobra znajomość MS Excel,
• znajomość systemów: SAP HCM, Płatnik,
• umiejętność współpracy,
• umiejętność radzenia sobie z emocjami,
• samodzielność, dokładność i dbałość o szczegóły.

Firma oferuje:

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »