Stanowisko ds. płac

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Kompleksowa weryfikacja dokumentacji płacowej oraz precyzyjne naliczanie wynagrodzeń.
• Pełna obsługa systemu płacowo-kadrowego, w tym zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK) i ewidencją wynagrodzeń.
• Dokonywanie rozliczeń z kluczowymi instytucjami: Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), Urzędem Skarbowym oraz innymi instytucjami finansowymi.
• Sporządzanie i zlecanie przelewów na wypłatę wynagrodzeń oraz potrąceń wynikających z zobowiązań pracowniczych.
• Przygotowywanie sprawozdań z obszaru wynagrodzeń, w tym dla projektów finansowanych z dotacji (np. PT POIiŚ / Dotacji Budżetowej).
• Sporządzanie dokumentacji płacowej pracowników dla celów emerytalno-rentowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe, zwłaszcza na kierunkach ekonomicznych.
• Minimum 4 lata doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej 2 lata pracy w specjalności finanse i rachunkowość.
• Ugruntowana wiedza zawodowa z zakresu naliczania wynagrodzeń, płac oraz prawa pracy.
• Średnio zaawansowana znajomość pakietu MS Office, w tym bardzo dobra znajomość MS Excel.
• Praktyczna znajomość systemów: SAP HCM i Płatnik.
• Wysokie umiejętności w zakresie współpracy i komunikacji interpersonalnej.
• Umiejętność radzenia sobie ze stresem i zarządzania emocjami.
• Samodzielność, dokładność oraz dbałość o detale i precyzję w pracy.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Atrakcyjne warunki zatrudnienia.
• Możliwość rozwoju w stabilnej jednostce organizacyjnej.
• Praca w zespole bazującym na wzajemnym wsparciu i profesjonalizmie.
• Umożliwienie rozwoju wiedzy i kompetencji w zakresie skomplikowanych rozliczeń.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »