eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdyniaSpecjalista ds. BHP i PPOŻ

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. BHP i PPOŻ

Lokalizacja:

Gdynia

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • nadzór nad przestrzeganiem przepisów i procedur z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej
  • dbanie o zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy wszystkim pracownikom
  • prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych w obszarze BHP
  • współpraca z instytucjami kontrolnymi i partnerami zewnętrznymi
  • wsparcie kierowników w zakresie dokumentacji i procesów związanych z BHP

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • wykształcenie i kwalifikacje wymagane prawem do wykonywania zawodu
  • aktualne uprawnienia PPOŻ
  • odpowiedzialność, dobra organizacja pracy i umiejętność współpracy z zespołem
  • nastawienie na działanie i poszukiwanie praktycznych rozwiązań
  • mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności

Firma oferuje:

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie i premie kwartalne powiązane z wynikami
  • pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, kafeteria MyBenefit, platforma wellbeingowa i językowa
  • dodatkowe świadczenia, m.in. fundusz mieszkaniowy, dofinansowanie do termomodernizacji, udział w programach rozwojowych
  • zniżki pracownicze oraz telefon służbowy
  • wsparcie przełożonego i realne możliwości rozwoju zawodowego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-04

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Konsulting

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Coraz więcej studentów w Polsce łączy naukę z pracą, szukając stabilnego źródła dochodów na pokrycie rosnących kosztów utrzymania. Najnowsze analizy rynku pracy przeprowadzone przez Grupę Progres wskazują, że średnie roczne ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...