Referent ds. ds. Administracji Personalnej

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Koordynacja dokumentacji pracowniczej
• Kontrola obecności pracowników
• Zarządzanie korespondencją
• Utrzymywanie prawidłowego obiegu informacji
• Organizacja szkoleń BHP
• Rejestracja pracowników na badania medyczne
• Wprowadzanie danych do systemu czasu pracy

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Minimum średnie wykształcenie
• Znajomość obsługi komputera, szczególnie MS Office (Excel)
• Umiejętność pracy w zespole i organizacji czasu
• Doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane
• Komunikatywność, sumienność, rzetelność

Firma oferuje:

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie
• Pakiet socjalny
• Samodzielne stanowisko
• Możliwość rozwoju zawodowego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »