Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• utrzymanie infrastruktury technicznej obiektu zgodnie z warunkami technicznymi oraz przepisami prawa budowlanego zapewniając jej niezawodność i ciągłość pracy,
• nadzór nad bieżącą eksploatacją instalacji znajdujących się na gwarancji, wstępna kwalifikacja usterek gwarancyjnych, zgłoszenia wykonawcy, nadzorowanie usuwania usterek,
• nadzór nad przeglądami, serwisami oraz konserwacjami infrastruktury budynkowej,
• prowadzenie harmonogramów, zlecanie oraz nadzorowanie realizacji przeglądów, serwisów oraz konserwacji przeprowadzanych przez firmy zewnętrzne,
• prowadzenie rejestru zgłoszeń gwarancyjnych (usterki, awarie, reklamacje) oraz raportowanie wykonywanych czynności w porozumieniu z przełożonym,
• nadzorowanie usuwania drobnych awarii oraz napraw,
• bezpośredni kontakt i utrzymywanie dobrych relacji z użytkownikami budynku.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: budownictwo, inżynieria środowiska, elektrotechnika, energetyka lub pokrewne,
• minimum trzyletnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• znajomość zasad działania urządzeń elektrycznych, hydraulicznych i elektronicznych, w tym systemu BMS,
• umiejętności sporządzania przedmiarów, kosztorysów w programie NORMA PRO, NORMA EXPERT lub pokrewne,
• znajomość obsługi programu AutoCad,
• znajomości ustawy Prawo Budowlane, warunków technicznych oraz ustawy Prawo Zamówień Publicznych,
• wysoki poziom kompetencji komunikacyjnych,
• dobra znajomość obsługi komputera: Windows, MS Office,
• dyspozycyjność,
• umiejętność reagowania w sytuacjach awaryjnych,
• umiejętność pracy w zespole, otwartej komunikacji oraz zarządzania informacjami,
• mile widziana znajomość zasad funkcjonowania instalacji bezpieczeństwa pożarowego,
• aktualne uprawnienia SEP G1, G2 E i D.

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie w jednej z najlepszych uczelni medycznych w Polsce,
• pracę w uczelni medycznej, która jako jedyna w Polsce posiadającej status uczelni badawczej,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek do wynagrodzenia za wysługę lat,
• premie kwartalne,
• dofinansowanie do wypoczynku pracownika, tzw. „wczasy pod gruszą”,
• dofinansowanie do wypoczynku dzieci,
• dofinansowanie do zajęć sportowo- rekreacyjnych i kulturalno-oświatowych,
• spotkania integracyjne pracowników,
• pożyczki na cele mieszkaniowe,
• dofinansowanie do kart sportowych,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
• pracę w modelu stacjonarnym.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »