Specjalista / Specjalistka ds. rozliczeń kadrowo-płacowych

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Samodzielne przygotowywanie miesięcznych rozliczeń wynagrodzeń zgodnie z aktualnymi regulacjami.
• Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej, obejmującej cały proces zatrudnienia i jego zakończenia.
• Praca w systemach kadrowo-płacowych, w tym obsługa narzędzi do rozliczeń i zgłoszeń do ZUS.
• Wsparcie administracyjne biura oraz dbanie o prawidłowy przepływ dokumentów.
• Udzielanie pracownikom informacji dotyczących zagadnień kadrowych i organizacyjnych.
• Prowadzenie archiwum dokumentacji zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Minimum dwuletnia praktyka w obszarze kadr i płac.
• Wykształcenie kierunkowe związane z HR, administracją lub prawem.
• Dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ZUS i naliczania wynagrodzeń.
• Umiejętność pracy w programach rozliczeniowych (m.in. systemy kadrowo-płacowe, Płatnik).
• Sprawne korzystanie z Excela oraz pozostałych narzędzi biurowych.
• Dokładność, odpowiedzialne podejście do obowiązków i dobra organizacja pracy.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w formie umowy o pracę.
• Prywatną opiekę medyczną oraz dostęp do dodatkowych świadczeń pozapłacowych.
• Pracę w przyjaznym i wspierającym zespole.
• Możliwość rozwijania kompetencji oraz realny wpływ na procesy kadrowe w organizacji.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »