Konsultant ds. Systemów ERP

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Identyfikacja potrzeb biznesowych i przekładanie ich na konkretne rozwiązania IT, zgodne ze strategią grupy,
• Współpraca z zespołami IT z regionu (PL, LT, LV, EE, CZ, SK, HU) oraz centralą we Francji - w ramach projektów, utrzymania systemów i rozwoju,
• Koordynacja i udział w projektach ERP z obszaru Finansów, Łańcucha Dostaw i HR - od analizy wymagań, przez projektowanie i testowanie, aż po wdrożenie i wsparcie użytkowników,
• Tworzenie dokumentacji funkcjonalnej - user stories, mapy procesów, diagramy, use cases,
• Szkolenie użytkowników oraz przygotowywanie instrukcji i dokumentacji procesów,
• Monitorowanie działania systemu ERP i wdrażanie usprawnień zwiększających efektywność,
• Wsparcie użytkowników ERP - odpowiadanie na pytania, rozwiązywanie zgłoszeń, doradztwo procesowe,
• Współpraca z dostawcami zewnętrznymi w zakresie utrzymania i rozwoju systemów ERP,
• Pełnienie roli łącznika między biznesem a IT - priorytetyzacja zadań, komunikacja, nadzór nad realizacją zmian.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Szukamy osoby, która posiada doświadczenie w pracy z systemami klasy ERP np. jako Key User,
• Zależy nam na umiejętności zbierania i analizy wymagań od użytkowników końcowych oraz przekładania ich na specyfikacje funkcjonalne,
• Istotne będzie doświadczenie w pracy projektowej, w tym w przygotowywaniu i wdrażaniu rozwiązań systemowych, a także znajomość narzędzi i technik modelowania procesów biznesowych (takich jak BPMN czy UML) oraz umiejętność dokumentowania zarówno wymagań funkcjonalnych, jak i niefunkcjonalnych,
• W codziennej pracy niezbędna będzie znajomość j. angielskiego na poziomie B2/C1 do swobodnej komunikacji z kolegami i koleżankami Elis z innych krajów,
• Mile widziane doświadczenie w pracy z narzędziami DevOps i Jira, a także doświadczenie w pracy z Dynamics 365 Finanse&Operacje  lub SAP (w szczególności moduły z obszaru Finansów i Łańcucha Dostaw).

Firma oferuje:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie, która jest na rynku od niemal 30 lat,
• Stałą podstawę wynagrodzenia + premie,
• Możliwość pracy zdalnej,
• Szkolenia wdrożeniowe, w tym także wizyta z naszej centrali z Paryżu,
• Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, pakiet socjalny (dofinansowanie do wakacji, karty przedpłacone na święta, paczki dla dzieci),
• Możliwość dołączenia do inicjatyw firmowych: bieg charytatywny, wolontariat, działania na rzecz zrównoważonego rozwoju, świętowanie dnia doceniania pracownika.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »